- Stellen Sie Arbeitskräfte ein, die den Firmenkodex nur langsam lernen!
- Stellen Sie Personen ein, die Ihnen unsympathisch sind!
- Stellen Sie Personen ein, die Sie (wahrscheinlich) nicht brauchen!
- Nutzen Sie Vorstellungsgespräche, um sich neue Ideen zu verschaffen, nicht, um Bewerber auszusieben!
- Ermuntern Sie Mitarbeiter dazu, Vorgesetzte und Kollegen zu ignorieren und herauszufordern!
- Stellen Sie ein paar "Frohnaturen" ein, und ermuntern Sie sie zu konstruktiven Konflikten!
- Belohnen Sie Erfolge und Misserfolge, bestrafen Sie Untätigkeit!
- Nehmen Sie sich etwas vor, das vermutlich scheitern wird, überzeugen Sie dann sich selbst und alle anderen, dass Sie mit Sicherheit Erfolg haben werden!
- Denken Sie sich etwas Lächerliches oder Unpraktisches aus, und planen Sie dann, es umzusetzen!
- Meiden, verwirren und langweilen Sie Kunden, Kritiker und alle, die nur über Geld sprechen wollen!
- Versuchen Sie nichts von Leuten zu lernen, die behaupten, sie hätten eine Lösung für die Probleme gefunden, mit denen Sie konfrontiert sind!
- Vergessen Sie die Vergangenheit, insbesondere die Erfolge Ihres Unternehmens!
Anmerkung: Ihr habt selber eine Idee, nur leider passt die nicht zum Thema? Kein Problem, dann schreibt sie einfach als Kommentar unter den Beitrag "Ideen-Sammel-Box"!
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